Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan BUMN Di Kota Padang
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.10Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja
karyawan pada perusahaan BUMN di kota Padang (2) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada
perusahaan BUMN di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode survei terhadap 30 kantor cabang BUMN
di Kota Padang. Responden dalam peneltian ini yaitu manajer divisi. Jumlah responden yaitu 67 orang.
Keseluruhan anggota populasi dijadikan sebagai sampel (total sampling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
(1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karywan pada perusahaan
BUMN di kota Padang (2) Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan
BUMN di kota Padang. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat memperluas daerah penelitian, atau dengan
melakukan perubahan sampel penelitian.
References
Basri, A.F.M. & Rivai, V. 2005. Performance Appraisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Kesuma, I Gede Anggi Wira & I Wayan Gede Supartha. “Penguruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Organizational
Behavior dan Kepuasan Kerja ”. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5 No. 6
Logahan, M. Jerry dkk. 2012. “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan CV MUM Indonesia”. Binus Business Review. Vol. 3 No.1
Mei 2012: 573-586.
Mangkunegara, A. P. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama
Mamik. 2010. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitemn Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan. “Jurnal Ekonomi”. Vol. XX (1)
Novitasari, Putri & Budhi Satriyo. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol. 5, Nomor 9,
September 2016
Rai, Gusti Agung. 2008. Audit Kinerja pada Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Indeks
Sari, Evi Liana. 2015. “Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
pada PT Ryan Jaya Persada”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4, Nomor 12
Simamora. H. 2006. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Syaiin, Subakti. 2008. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja”. Skripsi USU
Tjiptono, F. 2006, Manajemen Pelayanan Jasa. Yogyakarta: Penerbit Andi
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
