Pengaruh Pengalaman, Komitmen, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Padang
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i2.22Keywords:
Pengalaman,Komitmen, Motivasi Kerja dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengalaman, Komitmen, dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini terdiri dari tiga Variabel
Independen yaitu Pengalaman, Komitmen, dan Motivasi Kerja dan satu Variabel Dependen Kinerja Pegawai.
Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Korelasi dan Regresi Berganda. Metode pengumpulan data pada
penelitian ini adalah dengan menggunakan Kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Pegawai Dinas Pendidikan
Kota Padang. Hasil penelitian yang dilakukan mendapatkan persamaan yakni ???? = 14,998 +0,395????1 + 0,202????2 +
0,141????3
, persamaan tersebaut dapat menginterprestasikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X1, X2,
dan X3, dengan Y. Hal ini di dukung oleh oleh hasil analisis korelasi yang menunjukan adanya hubungan antara
variable X1, X2, dan X3, dengan Y. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2
) nilainya adalah 0,659. Hal ini
menunjukkan bahwa pengalaman, komitmen, dan motivasi kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai.
References
Ardana, I komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, 2008,Perilaku Keorganisasian,Graha Ilmu,
Yogyakarta
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan ke15. Jakarta: Rineka Cipta
Donni Juni Priansa 2016 “Perencanaan dan Pengembangan SDM”. Penerbit : Alfabeta Bandung
Fahmi, Irham, 2014. Perilaku Organisasi, Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS “. Semarang : UNDIP.
Hasibuan, Malayu. 2012.“Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas
Diponegoro.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu.
Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2013.Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Riduwan,2013. Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika. Bandung:Alfabeta.
Ramadhanty, Rezki Wulan.2013. Pengaruh Pengalaman,Otonomi, Profesionalisme, dan Ambiguitas Peran
Terhadap Kinerja Auditor pada KAP di DIY.Jurnal Nominal Vol. IINo.2 Tahun 2013.
Sedarmayanti, 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Bandar Maju
Siregar. Syofian. 2014. Statistik Deskriptif untuk Penelitian. EdisiKedua. Jakarta :PT Raja Grafindo Persada.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta. C.V Andi offset.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke 20. Bandung:CV. ALFABETA.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan ( Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV.
Alfabeta: Bandung.
Sutrisno. 2013. Budaya Organisasi. Jakarta. Prenadamedia Group.
Pariansa. 2016.Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit: Alfabeta Bandung.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo . (2014) . Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Apriliana Sarrah. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 1 No. 1 April 2013. Halaman 180-181.
Aristarini Luh. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pemasaran
Pt Adira Finance Singaraja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan
Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 2 Tahun 2014. Halaman 2-5.
Hosnawati. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etos
Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Profita. Volume 2 Tahun 2016. Halaman 1-14.
Juhana Dudung, dan Haryati. 2013. Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. Vol. 7, No. 2.
Halaman 84-86.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Respatiningsih Ida. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Serat Acitya – Jurnal Ilmiah
UNTAG Semarang. Volume 4, 2015. Halaman 1-13
Ratnaningsih. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada Pt. Taspen (Persero) Kantor Cabang Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Yudiaatmaja. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pada Industri Tenun. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 2
Tahun 2014. Halaman 2-3.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
