Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Kecamatan Mungka
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v9i2.76Keywords:
Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Kecamatan Mungka. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian
ini adalah metode survey. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 42 responden. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan program SPSS versi 21. Berdasarkan
analisis statistik yang digunakan diperoleh hasil secara simultan maupun secara parsial variabel disiplin kerja,
kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1
Kecamatan Mungka dengan nilai kontribusi pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja guru sebesar 54.90% sedangkan sisanya 45.10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam
penelitian ini. Secara parsial terbukti motivasi memiliki pengaruh yang paling dominan. Disarankan Saran Agar
lebih fokus untuk memperbaiki variabel Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja dengan memperhatikan indikatorindikatornya.
References
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Danang, Sunyoto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing
Service): Yogyakarta.
Dipta Adi Prawatya, Susilo Toto Raharjo (2012), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) Di Krai Purwodadi, JOURNAL OF
MANAGEMENT Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012, Halaman 323-331, DIPONEGORO
Hasibuan, Melayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keenam Belas, Edisi Revisi.
Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Holil. Muhammad, Sriyanto . Agus.2012. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai (Studi Empirik Pada Kantor Pelayanan Pajak Badan Usaha Milik Negara). Fakultas Ekonomi
Universitas Budi Luhur.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Lufitasari, Resti. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Kuangan dan aset D.I Yogyakarta. FE UNY.
Mangkunegara, Anwar Parabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja
Rosdakarya.
Masngudi. (2012). Buku Ajar Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi. Jakarta.
Mathis dan Jackson. 2011.Pengembangan Produksi dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Raja Grafindo
Persada.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Raja Grafindo Persada
Mulyasa, 2010, Manajemen & Kepemimpinan. Kepala Sekolah, Jakarta Bumi Aksara.
Nuraini.T, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Yogyakarta., Penerbit Pustaka Belajar.
Priyatno, Dwi. 2010. Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta, Mediakom.
Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Rusman, 2012, Manajemen Kurikulum, Jakarta; PT. Raja Grafindo Persada.
Sekaran, U. 2013. Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Siagian, S. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Silaban. E. Bernard. 2012. Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan. ESENSI Volume 15 No.1 / April.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto. 2011, Ekonomiterika Terapan, Teori & Aplikasi. Yogyakarta, Andi Offset.
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Keempat. Jakarta, Prenada
Media Group.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke Enam, Jakarta: Pranada Media Group.
Suwardi, Joko Utomo. 2011. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional
terhadap Kinerja pegawai (Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pati), Journal Analisis
Manajemen, Vol. 5 No. 1 Juli 2011, ISSN : 14411-1799, Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
