Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.12Keywords:
Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan
Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang.
Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independent yaitu Lingkungan Kerja Kepuasan Kompensasi Dan Stres Kerja
dan satu variabel Dependent Kinerja Pegawai. Dengan alat analisisnya Analisis Analisis Deskriptif, Uji Validitas,
Uji Reabilitas, Regresi Linier Berganda, Uji Determinasi (????2), Uji Hipotesis dan Uji F, Uji t. Metode pengumpulan
data melalui survey dan mengedarkan kuesioner dengan sampel 75 orang responden. Hasil penelitian yang
didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara
variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. (b) Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara
variabel Kepuasan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai. (c) Secara parsial tidak terdapat pengaruh yang
signifikan antara variabel Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai. Kemudian berdasar kan Uji Hipotesis secara simultan
(Uji F) maka Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Pegawai. Dan Uji Koefisien Determinasi (????2)Persentase Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi dan Stres Kerja
terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,860 atau 86 %, sedangkan sisanya sebesar 14 % dipengaruhi oleh variabel lain
diluar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan pada dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota Padang untuk
menjadikan Lingkungan Kerja, Kepuasan Kompensasi, Dan Stres Kerja sebagai bahan pertimbangan dalam
meningkatkan kinerja Pegawai agar Visi dan Misi Intansi dapat berjalan dengan baik dan tujuan Intansi dapat dicapai
secara maksimal.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Algifari. 2012. Analisis Regresi (Edisi 2). Yogyakarta: BPFE
Cahyani, Dwi, Moekti, Sinta. 2017. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Studi Empiris PT Misaja Mitra
Pati. Skripsi diterbitkan.Surakarta : Universitas Muhamadiah Surakarta.
Dr. Suharsimi Arikunto. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Handoko, T. H. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Husen Umar. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE
Leon C. Megginson. 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : Leberty
Malayu S.P. Hasibuan . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Mandagie, Susanti, Angel. 2016. Pengaruh Lingkungan kerja, Komunikasi dan stress kerja Terhadap Kinerja
Pegawai(Pada Politeknik Kesehatan Manado). Skripsi diterbitkan. Manado. Universitas Sam Ratulangi
Manado.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2012.Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Massoudi, Aram, Hanna. 2017. The Consequence Of Work Environment On Employess Productivity. Skripsi
diterbitkan. Erbil, Iraq. Cihan University
Moekijat. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju
Murtaza, Ghulam. 2016. Impact Of Job Stress On Employee Job Satisfaction (DHQ Hospital Of Okara). Skripsi
diterbitkan. Pakistan. University RWP.
Prof.Dr. Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung :
Alfabeta
Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan (Edisi 3). Jakarta: Rajawali Pers
Rizki Muhammad. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (PT. PLN Distribusi Jawa
Timur). Skripsi diterbitkan. Malang. Universitas Brawijaya.
Sahlan, Nurul, Iksan. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Bank SULUT Airmadidi. Skripsi diterbitkan. Malang. Universitas Brawijaya
Samuel,Tulenan. 2015. The Effect Of Work Environment And Compensation Toward Employee Performance
(At The Of State Assets And Auction Service). Skripsi Diterbitkan. Pakistan. University RWP.
Sedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung :Mandar Maju
Sunyoto, D. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Syafii, Mochamad. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum
Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Gresik. Skripsi diterbitkan. Malang : Universitas
Brawijaya Malang.
Tjiabrata, Reinhard, Fernando. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(PT. Sambar Ganda Manado). Skripsi diterbitkan. Manado. Universitas Sam Ratulangi
Wilson Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Wulandari, Putri, Okta, Inke. 2015. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada
Karyawan ( PT. Kebon Agung Malang). Skripsi diterbitkan. Malang. Universitas Brawijaya Malang
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
