Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Astra International Tbk, Auto 2000 Bypass Padang
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v10i2.56Keywords:
Penempatan Karyawan, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Karyawan, Kepuasan KerjaAbstract
Rendahnya kepuasan kerja diduga disebabkan oleh penempatan karyawan, pengembangan karir dan
kurangnya pemberian motivasi terhadap karyawan pada PT. Astra International Tbk, Auto 2000 Bypass Padang,
maka Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan dan pengembangan karir
terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pada PT. Astra International Tbk, Auto 2000 Bypass Padang.
Metode pengumpulan data melalui survey dan penyebaran kuesioner, dengan sampel 85 responden. Metode
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan
analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian yang didapatkan: (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
penempatan karyawan, pengembangan karir terhadap motivasi kerja dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel
(2,195 > 1,989) dan (5,817 > 1,989). (b) Terdapat pengaruh tidak signifikan penempatan karyawan dan
pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, dibuktikan dengan nilai t hitung < t tabel (1,421 < 1,989) dan (-
2,444 < 1,989). (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, dibuktikan
dengan nilai t hitung > t tabel (6,680 > 1,989). (d) penempatan karyawan dan pengembangan karir berpengaruh
positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja karyawan sebagai
variabel intervening dibuktikan dengan nilai Inderect effect > direct effect atau 0,174 > 0,158 dan 0,462 > (-
0,313).
References
Bahri, S., & Chairatun Nisa, Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado. Jurnal Ilmiah
Manajemen Dan Bisnis. Https://Doi.Org/10.30596/Jimb.V18i1.1395
Diansyah, & Saepul, T. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Mikro Laju Cluster Jakarta 2 PT. Bank
CIMB Niaga TBK. Jurnal Online Internasional & Nasional.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 18). PT Bumi Aksara.
Lisdiani, V., & Ngatno, N. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Hotel Grasia
Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip, 6(4), 105–112.
Lisnawati, Musnadi, S., & Putra, T. R. I. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Penempatan Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Organisasi Pada Badan Kepegawaian,
Pendidikan Dan Pelatihan (Bkpp) Aceh. Jurnal Perspektif Manajemen Dan Perbankan, 8(3), 1–
Lukiyana. (2017). Pengaruh Rekrutmen Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Online Internasional &
Nasional.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Susan Sandiasih (Ed.);
Cetakan 14). PT REMAJA ROSDAKARYA.
Miiftakhu Rokhman Nur Ask Shidiq, Nur Ash Shidiq, M., A. 2019. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan
Ketepatan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
(Studi Pada Karyawan PKP-PK PT.Angkasa Pura II Persero). Journal Of Management, 1(1).
Purwanto, H. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA). JEBA (Journal Of
Economics And Business Aseanomics), 3(1), 60–80. Https://Doi.Org/10.33476/Jeba.V3i1.742
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.). PT Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.). PRENADAMEDIA GROUP
(Divisi Kencana).
Wahyuni, D., & Pase, A. K. (2019). THE EFFECT OF POSITION AND WORK PLACEMENT
PROMOTION IN REGIONALAND EDUCATION EMPLOYEE AND TRAINING AGENCY,
TANJUNGBALAI CITY. Jurnal International Conference University Of Asahan2019, 577–
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
