Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. XL Axiata Padang
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.7Keywords:
Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan, (1) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan,(2)
Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (3) Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (4)
Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan, dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja
Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. XL Axiata Padang yang berjumlah 80 orang, dimana
teknik pengambilan sampel adalah secara Total Population. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan
survey. Pendekatan survey adalah kegiatan mengumpulkan data sebanyak banyaknya mengenai fakta-fakta yang
merupakan pendukung terhadap penelitian, dengan maksud untuk mengetahui status dan gejala. Kesimpulan dari
penelitian bahwa pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan dan Kepuasan Kerja, terhadap Prestasi Kerja
Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan terbukti/ diterima dalam penelitian ini.
References
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Rhineka Cipta.
Jakarta.
Davis, Keith. 1997. Organizational Behavior. Mc Graw Hill Book. New York.
Djatmiko, Yayat H. 2005. Perilaku Organisasi. Alfabeta, Bandung.
Gitosudarmo, I dan Sudita I.N. 2005. Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama BPFE.Yogyakarta.
Gouzaly, Saydam. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung. Jakarta.
Hoy, Wayne K., Cecil G. Miskel. 2001. Educational Administration: Theory, Research, and
Practice. McGraw-Hill, Singapore
Linz, Susan J. 2002. Job Satisfaction Among Russian Workers. William Davidson Institute
Working Paper. Reseacrh Feelow Wlliam Davidson Institute. University of Michigan.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Andi. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2009), Evaluasi Kinerja SDM, Bandung : Refika Aditama.
Meyer, J.P, Natalie.J.Allen, Catherine.A.Smith, 1993, Commitment to Organization and
Occupation: Extensions and Test of Three Companent Conceptuzation , Journal of af applied
Psycology.vol 78.No.4.
Owens, Robert G. 1995. Organizational Behavior in Education. Allyn and Bacon. Boston.
Practice. McGraw-Hill, Singapore.
Prasetyono dan Nurul Kompyurini. 2007. Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah dengan
Pendekatan Balanced Scorecard Berdasarkan Komitmen Organisasi,Pengendalian Intern dan
Penerapan Prinsip- prinsip Good Corporate Governance (GCG) (Survei pada Rumah Sakit
Daerah di Jawa.
Steers, 2005, Efektifitas Organisasi, Erlangga, Jakarta.
Sugiyono, (2006), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, (Edisi Kedelapan),
Bandung : Alfabeta.Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Bumi Aksara. Jakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
