Analisis Pengaruh Deskripsi, Spesifikas dan Penempatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i4.454Keywords:
Prestasi Kerja, Karyawan, Regressi Berganda, Determinasi, OrganisasiAbstract
Pentingnya penilaian terhadap prestasi kerja mampu memberikan motivasi dalam optimasi sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis dalam penentuan dengan Prestasi Kerja (Y) dengan indikator seperti Deskripsi Jabatan (X1) Spesifikasi Pekerjaan (X2) dan Penempatan Kerja (X3). Metode analisis yang digunakan dalam analisis tersebut menggunakan metode Regresi Berganda. Adapun dataset penelitian mengacu pada data karyawan sebanyak 56 orang yang ada di CV. Cipta Karya. Dataset didapatkan dengan mengadopsi metode pengumpulan data populasi dan sampel. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan dengan metode regressi didapatkan bahwa persamaan regressi dalam analisis prestasi kerja diperoleh Y = 13,184 + 0,275 X1 + 0,222 X2 + 0,216 X3. Persamaan tersebut merupakan keluaran hasil analisis yang digunakan oleh CV. Cipta Karya dalam penentuan karyawan berprestasi. Secara keseluruhan hasil penilitian melaporkan bahwa Deskripsi Jabatan (X1) berpengaruh pada Spesifikasi Jabatan (X2) sebesar 27,5%, Deskripsi Jabatan (X1) berpengaruh pada Penempatan Kerja (X3) sebesar 22,2%. Dengan demikian bahwa dapat dinyatakan ada hubungan tersebut sangat kuat dengan nilai indeks determinasi sebesar 60,8%, sedangkan sisanya 39,2% dipengaruhi oleh variabel lain. variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Ahmad, Abd Rahman et al. 2019. “The Job Specification and Job Description for Indonesian Workers in Malaysian Construction Industry.” International Journal of Engineering and Advanced Technology 8(5C): 242–44.
Aisyah, Nurul, and Angelia Giovanni. 2018. “Pengaruh Proses Rekrutmen (Porek) Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL, Tbk.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1(2): 8–18.
Akbar, Fakhrizal, Hadi Sunaryo, and Khalikussabir. 2020. “Pengaruh Job Description, Job Specification Dan Leadership Terhadap Kinerja Organisasi Pada Forum Lembaga Legislatif Mahasiswa Indonesia Koordinator Malang Raya.” : 151–66.
Alwi, Muhammad, and Edi Sugiono. 2019. “Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoturbine Jakarta Pusat.” Manajemen 15(2): 98–112. http://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/748/620.
Andi Hepy Susanti. 2019. “Pengaruh Uraian Jabatan, Spesifikasi Jabatan Dan Desain Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Teknik (STT) Ibnu Sina Batam.” Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) 4(1): 1–15.
Erlina, Faridawati. 2017. “Pengaruh Seleksi Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT Asuransi Jiwasraya (PERSERO) Cabang Banjarmasin.” Administraus - Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen 2(3): 75–114.
Daulay, R., & Handayani, S. (2021, October). Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 2, No. 1, pp. 156-164).
Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(1), 71-77.
Baharuddin, A. A., Musa, M. I., & Burhanuddin, B. (2022). Pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja karyawan sales. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 55-62.
Simanjuntak, F. A., & Edy, E. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Masa Mitra Pratama Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(1), 62-68.
Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(1), 20-29.
Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica, 3(2), 238-247.
Karen, A., Tewal, B., & Mac Donald, B. W. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1).
de Janasz, Suzanne, and Joanna Crossman. 2018. “Job Analysis and Design.” Teaching Human Resource Management (September): 65–80.
Khoirunnisaa. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pada Lembaga Pendidikan.” An-Nuha 5(2): 209–30.
Ku Suhaila Ku Johari, and Mohamad Isa Amat. 2019. “Malaysian School Counsellors’ Challenges in Job Description, Job Satisfaction and Competency Desafíos.” 4: 93–99.
Leonardo, and Rikson Pandapaton Tampubolon. 2020. “Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Karyawan (Studi Kasus Pada PT Duta Logistik Asia).” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9): 1689–99.
Meilisa Syelviani. 2017. “Pengaruh Diskrifsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Camat Tembilahan.” 1(1): 92–105.
Panggonti, Y I M, A Syarifuddin, and N Buhaerah. 2020. “Analisis Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Daerah Kabupaten Morowali Utara.” MM Journal: 69–78. http://ojs.stkip-ypup.ac.id/index.php/MM/article/view/59.
Pitaloka, Karlina, Nurdiana Mulyatini, and Kasman. 2019. “Pengaruh Job Desription Dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciamis).” Business Management And Entrepreneurship 1: 42–58. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/bmej/article/view/2289.
Putri, Frilly Angelina Kusuma. 2020. “The Influence of Job Placement and Job Stress on Teacher Performance.” Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis 4(2): 280–89.
Repi, Andhika Alexander. 2021. “Conducting Job Analysis for University Student Ambassador and Peer Mentor.” 21(1): 55–65.
Riedel, Anggia G.C.R, Victor P. K. Lengkung, and Irvan Trang. 2019. “Pengaruh Human Relation, Job Satisfaction Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Manado Quality Hotel.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(3).
Simanjuntak, Daslan, and Raja Saul Marto Hendry. 2019. “Pengaruh Discription Dan Penempatan KerjaTerhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Pangkatan Kab. Labuhan Batu.” : 50–57.
Siswoyo, Haryono. 2018. Manajemen Kinerja SDM (Teori & Aplikasi). Jakarta: Luxima Metro Media.
Stoilkovska, Aleksandra, and Gordana Serafimovic. 2017. “Job Analysis As an Important Human Resources Management Function.” International Refereed Scientific Journal Vision 2(1): 113–24.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ekobistek
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
